工人日报客户端9月9日讯“瑞金出发、血战湘江、四渡赤水、遵义会议、强渡大渡河、飞夺泸定桥、翻雪山、过草地、激战腊子口、胜利会师。”近日，来自内蒙古鄂尔多斯市30多个行政企事业单位的职工通过突破“长征路上”一道道“关口”培训合作能力，掌握长征知识点。

鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿镇政府职工樊宇就是其中一位，培训中，他和大家一样，换上红军军装，带上红军军帽，化身成为红军战士，穿越2.5公里“重走长征路”。

“一路上很多关口不是轻而易举就能过去的，确实挺不容易的，想想红军当年还要爬雪山、过草地，艰难程度是我们许多倍，要珍惜现在的幸福生活，在工作岗位上，用实际行动践行长征精神”。樊宇说，工会通过各种有趣的游戏、身体的磨砺等亲身感受方式培训职工，真的很赞。

据了解，2019年，鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会精心打造了一条全长2.5公里的“重走长征路建功新时代”职工主题教育营地，2020年6月正式启用至今，已有1256名职工在这里接受过“长征精神”的洗礼，这也是伊金霍洛旗总工会在职工培训工作上的又一创新。

职工点赞“拓展训练+红色体验式”培训

走进营地，就好像进入了一个长征主题公园，营地内曲径通幽、花草丛丛、绿树成荫、环境优美。长征的每一个重大事件都有专门的体现，不仅有详细的文化宣传展牌，还有相应的模拟实战项目，来参加培训的每名职工都要从“瑞金”瑞金出发，突破一道道“关口”，最终抵达“会宁”会师。

记者看到，在“飞夺泸定桥”的项目中，来培训的职工学员们被分成两队，利用仅有的6块木板，通过铁索桥，在过桥途中所有人员不得落地，不仅考验学员的体力耐力，更考验团队合作能力；在遵义会议项目中，教练组织职工学员进行红军长征路知识竞赛比拼，将红军长征路上的历史战役及重要决定编写成题目，参训学员进行回答。

“过去，下班回家，同事之间很少有交集，通过培训，我和同事拉近了距离，也真正体会到了自己是这个团队、这个整体的一部分。”伊金霍洛旗法院职工曹馨丹说。

参加培训的蒙古源流园区管委会的职工王紫萱感触很深，“培训让我重新审视认识了自己，也重新理解了团队的意义，尤其是遇到挫折不能退缩，大家合作一定能找到解决的办法。”

据了解，伊金霍洛旗总工会打造“重走长征路建功新时代”职工主题教育营地旨在让职工们在学习与实践中体会红军长征路的艰辛，挖掘新时代长征路的内涵，增强职工党性修养，让更多的人关注长征精神、学习长征精神、重获精神食粮，从而更好地在自己工作和生活中勇于面对困难、甘于奉献，为实现共产主义事业而奋斗。如今，营地已经成为伊金霍洛旗乃至周边地区干部职工、学生群众的爱国主义教育基地，红色旅游观光胜地。

为职工“做些事”

如何为职工提供更好的培训服务，伊金霍洛旗总工会一直思考着、实践着。2016年，伊金霍洛旗总工会在鄂尔多斯市工会系统勇开先河，制定了《伊金霍洛旗职工素质建设工程五年规划（2016—2020）》，经伊金霍洛旗旗委同意并印发执行，全面系统的规划了全旗职工五年的培训方案，计划利用五年时间，对全旗所有干部职工进行分期分批、全覆盖式培训。

之后的每一年伊金霍洛旗总工会都进行深入调查研究，认真听取职工反响，询问职工需求，在原有规划的基础上常做常新，不断优化培训方式、内容、时间等。培训模式由最初的“授课+拓展训练”转变成“心理健康引导+户外拓展训练”，再转变为现在的“拓展训练+红色体验式”。培训时间由最初的2.5天，调整为1天、1.5天、2天三类，参训单位根据实际情况自主决定，逐步形成了规范化、系统化的职工素质教育培训模式。

2019年，伊金霍洛旗总工会打造了8处现场教学点，新建了1000平方米职工素质拓展训练馆，不仅能充分满足全旗职工的素质训练需求，而且能承接来自全国各省区市职工的素质训练。当年，累计接待外界培训班6期，培训人数达360人。

截止目前，伊金霍洛旗总工会在职工培训工作方面的投入已达751万元，完成职工拓展训练培训班276期，参训职工15120人；举办“职工心灵成长大讲堂”13期，培训职工1万人；举办“职工心灵成长小课堂”12期，参加职工500人，组织31个行政企事业单位的1256名职工参加重走长征路红色主题教育。

伊金霍洛旗总工会党组书记、主席高杰说，如今，伊金霍洛旗行政企事业单位的职工培训基本实现全覆盖，培训模式受到参训单位职工100%的好评。经过几年的培训，伊金霍洛旗职工队伍的素质和能力有了显著提高，职工们对工会工作热情点赞，工会组织作为“娘家人”的影响力深入人心。

                    （工人日报记者李玉波 通讯员王慧凯）